La Audiencia Nacional considera que una empresa que ha instalado sistemas de control de jornada puede descontar en la nómina de sus empleados los minutos de retraso que se produzcan en su incorporación al puesto de trabajo, sin que los trabajadores tengan derecho a que se compensen los retrasos po Ver completo en: https://ift.tt/2S0rRkn
Las empresas con control de jornada podrán descontar del sueldo los retrasos
